セクハラ上司は女性社員の大敵!ダメ上司を撃退する方法は? | 雲散霧消ブログ

セクハラ上司は女性社員の大敵!ダメ上司を撃退する方法は?


上司 セクハラ サムネイル

上司からの『モラハラ』『パワハラ』による悩みが
増えている中、特に女性が的になる『セクハラ』
相変わらず問題になっています。

『セクハラ』は、故意に女性の体に触れるのは
もちろん、何気ない言葉でも相手を傷付ける発言も
含まれます。

それにより、精神的病に犯されてしまう方も増えて
いるようです。

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ある線を越えてしまえば、職場での地位や社会的
にも処罰を受ける危険性があるのに、どうしても
減らないセクハラ行為

今回は、どうにかしてセクハラ上司を撃退する
方法をご紹介しますね。

また上司だけじゃなく、先輩や同僚から受けて
いる方にも参考になれば嬉しく思います。


上司のセクハラに多いケースは?



前述でもお話ししましたが、セクハラに多い
ケースは極端に分ければ二つに分かれます。




それは、相手の身体に触れる事と直接身体に
触れなくても性的な言葉を相手に向けて発言
する。。。




セクハラで、この二つの言動は当たり前ですね。




これを前提に、大きく分けて二つに分かれる
と言うのは、



『対価型セクハラ』


『環境型セクハラ』




と呼ばれるものなのです。




まず対価型セクハラは、職場における立場を
利用した行為で、上司が部下に対して、
昇格、昇給、待遇などを理由に身体に触れたり、
愛人関係や性的関係を強要すると言う事です。



セクハラ行為 イラスト



このような場合、「上司と部下」1対1の関係に
なる事が多く、上司と言う権力を持った
上で今後の職場内での地位や収入を悪用
されているため、的になった人は職場内
で相談できず相談相手は家族か友人くらい
に留めてしまうようです。





結果、泣き寝入りするしかなくなると言う
訳なんです。




テレビドラマ等で、このような場面が演出
される事もしばしありますが、女子社員が
セクハラで悩んでいるのは、実際この対価型
が非常に多いそうです。





次に環境型セクハラとは、上司、同僚、部下
含め、職場全体がセクハラ要因となり働き
づらい状況の事を言います。




例えば、女性のヌード及び水着写真、ポスター
を貼ったり不快にさせる恋愛関係や容姿、
性的な会話や侮辱など。




例え冗談とは言え、個人的な攻撃であっても
なくても、誰かを不快に思わせているのなら、
それはセクハラ行為になり得ます。



言葉 セクハラ イラスト



それに、過去の恋愛事情を必要以上に尋ねたり、
男性社員でも無理やり風俗等の店に誘われたり
強引に連れて行かれたりするのも環境型セクハラ
なんです。




この場合、性的関係を強要されるのとは少し
違いますが、仕事がしづらくなる職場環境を
作っているため、やる気がなくなったり嫌に
なったりで、そのまま仕事を辞めてしまう人
もいるようです。



セクハラ 触る   イラスト



『セクハラ=触る・いやらしい』



そんなイメージが強いと思いますが、もっと
奥深く根深いところで起きているのが現実です!




では、セクハラ行為に該当すると思わる言動で
本当に多いのは一体どんな事なのでしょうか?


上司や同僚から受けるセクハラ!該当すると思われる発言や行為で多いのは?



一つ間違えれば、自身の社会的地位も脅かし
警察に御厄介になると分かっているセクハラ行為




それなのに、どうして横行が減らないのか?




ここで、女子社員がムカついたセクハラに
該当すると思われる発言を見てみましょう。




「まだ結婚しないの?」と聞かれる事

「彼氏いるの?性行為はどうなの?」と聞かれる事

「最近太った?老けたなぁ!?」など容姿の嫌がらせ



その他、「生理中なの?」「バストサイズいくつ?」
などなど。。。




女性特有の事に対して恥じらいもなく聞いて
くる上司が多いようです。




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では、次にセクハラに該当すると思われる
行為で多いものを見てみましょう。




仕事の立場を利用した性的交渉

出張中に部屋に入り込もうとする

酔った時や誰もいない時に急に抱きつく

相談に乗っているふりをして本性は下心だけ

肩もみからエスカレート



他にも酷い行為に及ばれた人も沢山いる
ようですが、これらはセクハラに該当する
と思われる行為ではなく、完全にセクハラ
ですよね!




仮に加害者側が、


「悪気はなかった。ごめんなさい。」



と謝罪したとしても簡単に許される事じゃ
ありません。




こう言うセクハラ行為は、どう対処すれば
減っていくのか、最後に撃退方法をお話し
しますね。


セクハラを撃退する方法!



上司や同僚からのセクハラを撃退する方法は・・・




まず一番大事なのは、セクハラで悩んでいる
ばかりでなく、拒否・拒絶の意志表示をしっかり
する、しっかりした気持ちを持つ
と言う事です。




上司は立場を利用しているので、セクハラされた
方はついつい控えめになってしまいますが、
何も言わなければ相手も調子に乗ったり嫌じゃ
ないのか勘違いしてしまう場合もあるからです。




なので、とにかく「嫌なものはイヤッ!」とハッキリ
した態度をとりましょう。



セクハラ 嫌 イラスト



二つ目は、職場内で普段から仲の良い人や同じ
ようなセクハラに悩まされている人など、出来る限り
仲間を作りましょう。





一人では太刀打ちできず悩むばかりしていても
何も解決の道は開けません。




でも仲間がいれば、相手に対してセクハラを
辞めるよう求めやすくなる可能性が高くなり
ますし、多くの人から反撃されると相手も
恐縮するでしょうね。



仲間で文句を言う イラスト



だって、相手は自分のセクハラ行為は余り
知られていなと思っていたり、一人の人から
言われても動じない事もありますが、多くの
人が結束して要求すれば流石に恥ずかしさや
自身の社会的地位も考えだすものです。




三つ目は、何度も同じ返事をする。




この意味は、例えば


「君のバストは何カップ?また大きくなったんじゃない!?」



と言われた際に


「えっ!?何がですか??」



と大きな声で何度も繰り返し聞き直すのです。




すると相手は、自分の発言が恥ずかしく
物怖じし、今後話しかけるどころか目も
合わせてこなくなるケースが以外と多い
のです。



謝罪 イラスト



この三つの方法でセクハラ行為をしなく
なるタイプは、立場だけを利用して実は
気が小さい人が多いんですよねぇ。





だからこそ、一人で悩まず早急に対処して下さい





もし、これらの方法でもセクハラ行為を
やめないようなら、他の部署の上司に
相談したり会社内の相談窓口に届け出
するなどの方法をとるのも良いと思います。




相談窓口がなかったり、他に相談できる
上司がいなかったり、職場内で解決が
難しい時は最終手段!




外部機関の、


1・『都道府県労働局雇用均等室』

サイトはコチラ



2・『労働基準監督署』

サイトはコチラ



3・『総合労働相談コーナー』

サイトはコチラ



4・『NPO法人労働紛争解決支援センター』

サイトはコチラ



5・『弁護士会』

サイトはコチラ




こちらのようなところへ相談してみては
いかがでしょう!?





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弁護士会以外の機関では、労働条件や
労働法はもちろん、いじめ、セクハラ問題
相談にも対応しています。




ただし、弁護士会も含めセクハラ行為を
特定する証拠が必要になりますので、



会話の録音

相手からのメール

友人等に相談した内容

相談した人に証言してもらう

セクハラされた日時をメモしておく



証拠写真を撮るのは少し難しいと思いますが、
セクハラを受けていますだけでは十分な対応を
してもらえなかったり、事実確認が不十分と
して最初から対応してくれない可能性があります。




そのために、証拠として残せるものは残すなど、
ご自身も対策をしておく事をおススメします。




セクハラ行為で悩んでいる人は泣き寝入りせず、
強い気持ちと行動で撃退して下さいね。








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