分からないことは聞けと言う上司が質問すると激怒!なぜ怒るの?そんな人のタイプとは? | 雲散霧消.com

分からないことは聞けと言う上司が質問すると激怒!なぜ怒るの?そんな人のタイプとは?


分からないことは聞けと言う上司が質問すると激怒 サム

会社生活をしていると、こんな矛盾に遭遇して
しまうことはないでしょうか。

上司は、

「判らないことがあればいつでも質問してきなさい。」

というものの。。。

いざ判らないことがあって質問をすれば激怒
してしまったりします。

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質問してと言っていたのに、なぜ怒るのでしょう

実際そんな上司って、どのようなタイプに多いの
でしょうか?

でも、本当にこのようなケースは会社生活で多く
あることです。


プライドが高すぎなのかも?


そのような人たちって、プライドが高すぎなのかもしれ
ません。


何でも質問してきなさいとは言うものの、側にいる社員
は質問をしてこないようなレベルの高い人材と誤解して
いるのです。


周囲の社員のレベルが高いということは、上司自体も
レベルの高いことになりますよね。


質問されないことで、いつももちあげられている状態で
いたい
と考えているのかもしれません。


分からないことは聞けと言う上司が質問すると激怒2


周囲の社員がしてくる質問など、どうせ大した質問で
ないことを上司はあらかじめ知っています。


そんなくだらない質問をするような社員に育てた覚え
はないと言ったところでしょうか。


しかし、そのような上司に限って部下に大した教育など
してないのでしょうけど。。。





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キャパが小さい


上司は上司で、そのような馬鹿な質問をしてくる部下が
いたとしても、質問には答えて軽くあしらう・突き放す
いう方法があります。


しかし、大抵の上司は質問に答える以前に突き放して
しまっているケースが目立つようですね。


なんでそのようなことになるのかといえば、

「器が狭い」

ということでしょう。


分からないことは聞けと言う上司が質問すると激怒1


そのような上司はレベルの高い人間ばかり見据えて、
自分の領域にそのような質問してくる部下を受け入れ
ようと全くできないのです。


レベルの高い人間を意識するものの、どうせそのよう
な人物からも相手にされないのでしょうが・・・


質問に答えることができない程、上司は忙しい訳でも
全くないのです。





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精神的に成長できない上司


もしかしたら、部下に対しても好き嫌いの区別をして
しまい質問に答えてくれる部下もいれば、そうでない
部下もいるかもしれません。


思い出せば、子供の頃みなさんはそのような性格を
していたのではないでしょうか。


嫌いな人物がいれば、なかなか上手く接することが
できないのが未成熟な子供たちなのです。


つまり、質問に怒る上司は子供のまま成長することが
できていない未熟さを持っている
のかもしれません。


分からないことは聞けと言う上司が質問すると激怒3


嫌いな相手にも、上手く接していかなければならない
のは社会的ルールです。


そのようなことは一通り理解しているのかもしれません
が、上司という高いポジションにつき社会的ルールは
自分なら許される特権が存在していると勘違いしている
のかもしれません。


そのような上司が、どうして判らないことがあれば質問
をしてきなさいと言うのでしょうか。


そんなことを言わないでも良い特権も、上司は感じて
いるのかもしれません。


いえ、そのような駄目な上司は部下にそのようなこと
を言えば、部下への教育の全工程の仕事が終了した
気になっている
のです。


つまり、

「判らないことがあれば質問してきなさい」

は、質問をしてこず自分で考え解決しろという意味
なのです。










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