正社員と派遣社員!給料や待遇はどちらが良い?派遣社員を雇うメリットは何? | 雲散霧消.com

正社員と派遣社員!給料や待遇はどちらが良い?派遣社員を雇うメリットは何?


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昔の時代の人たちは、正社員に当たり前の
価値観を抱いていました。

現代社会において依然そのような傾向はある
ものの、若い世代の中には別に派遣でも良い
じゃないかという発想もあります。

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そのとき昔の人たちは、今までの判断が本当
に正しいのかちょっとした戸惑いもあるのかも
しれません。


はっきり、正社員と派遣がこう違うのだと明確
に語ることができる人はどの程度いるでしょう。


正社員の一般的な給料と待遇!


雇用形態が安定している正社員と、不安定な派遣には
明らかな所得格差が生まれるのは言うまでもありません。


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平成17年の調査ですが、 年収199万円以下20~24歳
正社員が25.0%



アルバイト・派遣では、85.3%とダントツな違いを示して
います。



25~29歳では、年収300万円以上正社員57.2%
かなりの率になりますが、アルバイト・派遣では5.0%
程度になってしまうのです。



アルバイトや派遣社員の人たちは、依然199万円以下
止まりの人たちが多くいます。





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そのような人たちって、正社員には昇給・ボーナスがある
という大きな強みについて抜け落ちた理解をしているの
かもしれません。


派遣社員の給料と待遇は?


アルバイト・派遣の待遇の問題で比較してみましょう。



ボーナスがないという話しは既にしましたが、雇用契約
期間があるというのも大きなデメリットです。




数ヶ月~1年毎に更新があり、

「その都度更新されるかなぁ?」

というプレッシャーに脅えていたりします。


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昇給がないという訳ではありませんが、基本はなしと
考えるべきでしょう。



今後、住宅ローンや自動車ローンを組もうと思っても、
ほとんどパスすることはありません。



正社員になれば、65歳までずっと同じ会社に勤務する
事ができます。




そして、退職をすれば『退職金』をもらうことができます。


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その他、家族手当社会保険完備福利厚生正社員
の場合はとても充実
しています。


派遣社員を雇用するメリット!?


若い人たちが、派遣でも良いと考えるのは何ゆえなので
しょうか。



もちろんアルバイト・派遣には、「自由」というメリット
あります。



勤務先が気に入らないのなら、すぐに退職して新しい
勤務先を求めていくことができます。


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別にアルバイトでも派遣でも、何となく生活できれば良い
と思っているのです。



結婚するためには、そんな状況だと先行きが不安という
ことも分かっているのでしょうが、結婚できないのなら
結婚式しないでも大丈夫と思っているのです。



経営者は、派遣に対してどのようなメリットを見出している
のでしょうか。



有期の雇用が可能なのが「派遣業務」です。





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定型業務を一定期間のみという発案なら、派遣にメリット
があります。



そのような方法で、正社員の仕事の量を効率よく減らす
事ができます。



特に、決算や年末調整などの繁忙期の忙しい時に手っ取り
早い方法として、アルバイト・派遣を雇うことができます。



それで仕事をする人たちも良しと思っているのだから、
社会のシステムはスムーズに流れているような感じ
ですが・・・



問題は「将来」についてです!



だけど正社員にならなくても、どっちにしろ日本の未来
なんて期待できないとも思っている人が多いようです。



派遣の人たちが自覚をして正社員と向きあうためには、
もっと国が頑張る必要もありそうですね。










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