この部下、天然なのかバカなのか?上司を呆れさせる行動とは?その人材の必要性は? | 雲散霧消.com

この部下、天然なのかバカなのか?上司を呆れさせる行動とは?その人材の必要性は?


この部下、天然なのかバカなのか サム

会社は、数多くの人材を抱えている
ので、

「この人天然?それともバカ?」

という人材も当然抱えてしまうことで
しょう。

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ゆとり世代が、ドンドン社会人になり、
そう言ったことも関係あるのか・・・

いずれにしても、そのような部下が
増え、天然なのかバカなのか?

また上司を呆れさす行動や、その
人材の必要性などまとめてみました。


この部下、天然なの?バカなの?


社会で生きるためには、とにかく出世しなけ
ればなりません。


天然、バカ扱いされてしまえば、やはり後々
支障をきたしてしまうでしょう。


そのように思われている理由は、会社の出世
を、そもそも何も理解していないのではないで
しょうか。


そのような人が、自己のスキルアップなどと
頑張ってもほとんど無理です。


上司が部下に対して、天然やバカと思って
いる行動パターンは以下の通りです。


■やたらと正論を押し付けたがる。


まず、いちいち上司をイライラさせるような
言動はNG
と考えてください。


この部下、天然なのかバカなのか1


上司に最初から、こいつは出世できないと
思われれば、その段階でアウトなのですから。

そのような意味では、社会とは非常に理不尽
と思うかもしれませんが、それが残念ながら
社会です。


■ミスの報告を言い訳からする。


いつもミスの報告は、言い訳から入るという
行動パターンをいつの間にか取っている人
は、かなり悲劇と考えてください。


この部下、天然なのかバカなのか1-2


上司だって、ミスはある程度仕方ないものと
考えているはずです。

しかし、そのあとの言い訳めいたものが、
「とにかくウザい!」と思っているのです。

言い訳をして、自分だけ正当化するつもり
なんでしょうけど・・・

そんな意見を上司はこれっぽっちも聞きたい
とは思っていません。

そういうヤツって、言い訳だけに集中して、
結局再び同じミスを繰り返したりします



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上司を呆れさせる行動とは?


まだまだ、上司をイライラさせる行動パターン
はたくさんあります。

メール・電話のレスが遅い

「報連相」がまったくない

社会人なのに挨拶ができない

飲みの誘いに乗らない


……。


この部下、天然なのかバカなのか2


最近では、飲み会に行かないと堂々と拒否
する人たちも多くいます。


それはそれで仕方ないと、世間では言われて
いますが・・・


コミュニケーションができないという意味では、
ほとんどアウトでしょう。


やはり、無理しても誘われるという認識って、
大事ではないでしょうか。


上司が留守電を残しても、折り返しがないから
という、こんな単純な部下の行動パターンに、
いつもイライラしていたのです。


自分から一切提案をしない部下も、最近では
多いと言われていますし、必要以上に気使い
しすぎて腰が低いというのも上司はただただ
ウザいと思っています。



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その人材の必要性は?


バカな社員が、会社に必要とは思われている
はずはありません。


なので、ここは一度バカ社員を卒業してみま
せんか?


社長から、優秀な社員と思われるためには、
数字的に結果を出していると言った敷居の
高さも存在しています。


ですが、部長・課長・係長などを相手にして、
取り敢えず優秀な社員だと思われるために
は、上司のいうことを聞いていれば良い
です。


この部下、天然なのかバカなのか3


学校だって、先生のいうことを聞かなければ
怒られていたはずです。


既に私達は、小学生の頃から社会教育され
ていたのです。


別に何も難しいことはありません。


一度、無理な仕事にもYESと言ってみましょう。


そこからがスタートですよ。










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